HR，你读MBA了吗？

HR，你读MBA了吗？

阅读全文 阅读(463) 评论(2) 2007-09-07 19:27

 碰撞中国企业HR管理6大命题

碰撞中国企业HR管理6大命题  　2007年，人才竞争已经成为企业竞争的核心策略。据中国社会科学院最新研究报告披露：中国已是人才流失最严重的国家！ 　　当下的中国企业，不仅面临国内同行的竞争，更面临跨

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 MBA职业安全感

MBA职业安全感

阅读全文 阅读(84) 评论(0) 2007-09-07 19:15

 想成为优秀的CFO吗？

想成为优秀的CFO吗？ 　　CFO是当今经济生活中一个责任重大的群体。这一称谓泛指首席财务官、总会计师或财务总监。目前，我国CFO的核心能力欠缺，对CFO的培养也缺乏严谨的体系，不能满足金融及财会领域

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 HR经理的能力要求

HR经理的能力要求 　　每一个职业都有它区别于其他职业的胜任力，具体到HR，他们的胜任力是什么呢？ 　　培养人才。培养人才是人力资源管理人员所具备的最关键的素质之一。具体体现在，人力资源管理人员要

阅读全文 阅读(155) 评论(0) 2007-09-07 19:03

 HRM十大新视角之一：定位与角色

HRM十大新视角之一：定位与角色       许多企业经理都有一个口头禅：人力资源是我们企业最重要的资产，员工是企业最宝贵的财富。一些国企老板更是从“企”演绎出，企业离开了“企”上面的“人”则“止”，

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 联想的人力资源管理经验

联想的人力资源管理经验 　　联想集团从1984年创业时的11个人、20万元资金发展到今天已拥有近7000名员工、16亿元资产、累计上缴利税10.5亿，成为具有一定规模的贸、工、技一体化的中国民营高科技

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 致HR新人的一封信

1公司 2上司 3同事 4自己 5技能 6心术

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 企业不应忽视对HR经理的培养 (真实案例)

　一、人力资源经理的培养为什么被忽视 　二、如何培养人力资源经理

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 如何做好HR的职业规划？

若要成功，人力资源管理工作者应同时具备下列四个条件。 　　首先，我们一定要充分了解身处的行业的竞争情况（market dynamics）及所属企业在市场中的定位（positioning）。惟有这样，

阅读全文 阅读(272) 评论(0) 2007-09-07 18:42

 第五章薪酬管理课程关键知识点

第五章薪酬管理 1、薪酬市场调查的概念、种类、作用：概念：薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。种类：1）从调

阅读全文 阅读(301) 评论(0) 2007-09-04 09:12

 第四章 绩 效 管 理 课程关键知识点

第四章  绩 效 管 理 1、绩效考评效标的概念和类别：概念：效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或组织的绩效应该达到的水平要求。类别：1）特征性效标：即考量员工是怎样的一个人

阅读全文 阅读(182) 评论(0) 2007-09-04 08:45

 第三章 培训与开发 课程关键知识点

第三章 培训与开发 1、培训规划的主要内容（11项）：目的、目标、对象和内容、范围、规划、时间、地点、费用、方法老师和计划的实施。 2、制定培训规划应注意的问题：1）制定培训的总体目标；2）确定具

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 第二章 招聘与配置 课程关键知识点

第二章招聘与配置 1、员工素质测评的基本原理、类型、原则：原理：个体差异原理、工作差异原理、人岗匹配原理（包括：工作要求与员工素质相匹配、工作报酬与员工贡献相匹配、员工与员工之间相匹配、岗位与岗位之

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 第一章 人力资源规划 课程关键知识点

第一章   人力资源规划 1、组织结构设计的原则：1）任务与目标的原则；2）专业分工和协作的原则；3）有效管理幅度的原则；4）集权与分权相结合的原则；5）稳定性和适应性相结合的原则。 2、组织结构

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 热烈欢迎21期人力资源管理师培训班的全体同学!!

热烈欢迎21期人力资源管理师培训班的全体同学在群中留言      2007年8月26日下午,合肥科技馆2楼201培训教室坐无虚席，新安人才培训中心21期人力资源管理师培训班的开班典礼在此举行。   

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 历史上最牛的演讲———甲骨文总裁拉里埃里森在耶鲁大学的演讲

拉里埃里森为甲骨文软件公司创始人，目前身价260亿美元。

阅读全文 阅读(1132) 评论(3) 2006-08-24 13:02

 企业如何实施人力资源管理外包战略？

曾几何时，“外包"（outsourcing）这一名词成为企业战略管理的又一新兴话题，它最初是来源于传统的“信息技术资源外包"（IT Outsourcing）。后来随着各行业内市场竞争越来越激烈，企

阅读全文 阅读(674) 评论(0) 2006-08-11 17:15

 企业如何实施人力资源管理外包战略

人力资源外包是在20世纪90年代西方企业实施“回归主业，强化核心业务”的大背景下风行起来的一种企业新战略手段。业务外包(Outsourcing)，直译是“外部寻源”，即外包，其核心思想是：企业在内部资

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  e-HR售前顾问的自白

有时候，我觉得自己更像个医生，通过每一次与客户交流的“望、闻、切、问”，诊断出该企业在人力资源管理上的病症，然后与我的同事们进行会诊后，为企业开出解决的良方。 所

阅读全文 阅读(592) 评论(1) 2006-08-11 17:10

 选择HRIS17步

信息技术飞速的发展改变了人力资源专家们的工作方式。在今天，手工操作已逐步被计算机取代，使我们创造了更高的工作效率。人力资源管理解决方案的需求也在逐年增长。 假如您负责选购人力资源信息系统，

阅读全文 阅读(527) 评论(0) 2006-08-02 16:53

 中国企业：走好eHR之路

人力资源管理信息化的理念渐入人心，中国企业eHR整体水平却难如人意。调查机构报告显示，eHR水平较高的中国企业总数不足一百家，并集中在金融服务、通信及高科技产业等领域。它们除了应用常规的薪酬管理和员工

阅读全文 阅读(540) 评论(0) 2006-08-02 16:52

 eHR提升企业竞争力

一、中国企业面临的人力资源挑战 二、中国企业应实行人力资源经营的理念 三、人力资源管理的双重职能 四、信息技术在人力资源管理中的应用 五、e-HR项目建设策略

阅读全文 阅读(535) 评论(0) 2006-08-02 16:49

 全方位解析EHR

何谓ｅＨＲ？ｅＨＲ是将先进的技术力量运用于人力资源管理，为企业建立人力资源服务的网络系统，使人员管理流程电子化。一方面，ｅＨＲ可以“Ｄｏ ｔｈｉｎｇｓ ｂｅｔｔｅｒ”，缩短管理周期，减少ＨＲ工

阅读全文 阅读(303) 评论(0) 2006-08-02 16:47

 eHR发展概论

摘要：eHR的概念已经被炒作了很久，究竟何为eHR？它有什么优势？在HR的e化过程中要注意哪些问题？……这些问题是一些基本的问题也是常被忽略的问题，本文就是对这些基础性的理论的阐述。

阅读全文 阅读(434) 评论(0) 2006-08-02 16:46

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清醒云儿	个人头像改一下 您的个人头像太过于严肃!拍一些生活休闲的头像选一张好的贴上去,好吗? 08-05-04 17:07   回复(0) 删除

曾先生	企业服务 内资、外资注册代理 内资、外资注册代理；垫资代理验资；美金垫资代理验资；香港公司注册、代开资金、资信 证明：代开公证函等；内外资企业前置、后置审批代理等、、、、 曾先生：13914144698 08-04-29 12:29   回复(0) 删除

donald

2008年课程推荐一览表（请来电索简章） 2008年课程推荐一览表（请来电索简章） 一、人力资源类： 1.策略性薪酬体系建设(上海4/18) 2.组织结构设计、岗位设计(苏州4/18) 3.胜任素质模型设计研修班(深圳4/18-20) 4.如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系(北京4/25)(深 08-04-20 08:32   回复(0) 删除

匿名用户	拜访你 香港公司注册中心提供注册香港公司服务,若有需要请联系我们. 相关 08-04-14 14:19   回复(0) 删除

bokeell

轻松解决外贸知识问答 博主有朋友是做外贸的吗?是的话记得来inflatable bouncers这里看 08-04-09 19:19   回复(0) 删除