全国知名连锁业门店销售服务金牌课程——让你的门店销售倍增的秘诀 定课电话 13865516829 梁老师

《连锁业门店销售服务》课程培训大纲   课程目标：         掌握连锁业店面销售服务技巧，塑造职业形象 掌握客户销售全流程及投诉技巧 感动顾客的服务，增加信赖感 提升门店持续的销

阅读全文 阅读(24) 评论(0) 2009-04-17 19:00

 你的员工态度不积极怎么办?—职业素质培养课程，提高员工的工作热情和能力 预定电话13865516829 梁老师

《职业素质培养》课程培训大纲 课程目标：        培养职场上良好的职业态度，并明确自身定位引发职场上行为的持续改变，提升工作绩效提升基础管理技能，并促进工作的高效完成 培训对象：      

阅读全文 阅读(31) 评论(0) 2009-04-17 18:44

 《部门经理的培训师能力训练》请提前1个月预定课程 13865516829 梁老师

《企业部门经理的培训师能力训练》课程培训大纲   课程目标：         克服演讲的恐惧心理，有效提升呈现和授课的技巧； 掌握成人学习的特点及培训授课技能； 掌握培训需求分析、设计和

阅读全文 阅读(18) 评论(0) 2009-04-17 18:24

 信地集团把员工庆生会开到了瑜伽健身馆

信地集团通讯 信地集团把员工庆生会开到了瑜伽健身馆 信地集团为表达对员工的祝福，落实吴图平董事长倡导感恩、健康、和谐的企业文化和人文关怀的理念，10月25日下午人力资源部策划举办“信地集团员工健康

阅读全文 阅读(272) 评论(1) 2008-10-27 11:26

 沃尔玛的“交叉培训”是什么?

沃尔玛的“交叉培训”   　　沃尔玛的飞跃发展离不开她一套完整的科学的人力资源管理，也离不开她那世界上独一无二的交叉培训。 　　利势一：有利员工掌握新职业技能。 　　所谓交叉培训培训就是一个部

阅读全文 阅读(414) 评论(0) 2008-09-03 12:06

 HR，你读MBA了吗？

HR，你读MBA了吗？

阅读全文 阅读(1085) 评论(4) 2007-09-07 19:27

 碰撞中国企业HR管理6大命题

碰撞中国企业HR管理6大命题  　2007年，人才竞争已经成为企业竞争的核心策略。据中国社会科学院最新研究报告披露：中国已是人才流失最严重的国家！ 　　当下的中国企业，不仅面临国内同行的竞争，更面临跨

阅读全文 阅读(927) 评论(0) 2007-09-07 19:24

 MBA职业安全感

MBA职业安全感

阅读全文 阅读(342) 评论(0) 2007-09-07 19:15

 想成为优秀的CFO吗？

想成为优秀的CFO吗？ 　　CFO是当今经济生活中一个责任重大的群体。这一称谓泛指首席财务官、总会计师或财务总监。目前，我国CFO的核心能力欠缺，对CFO的培养也缺乏严谨的体系，不能满足金融及财会领域

阅读全文 阅读(400) 评论(1) 2007-09-07 19:04

 HR经理的能力要求

HR经理的能力要求 　　每一个职业都有它区别于其他职业的胜任力，具体到HR，他们的胜任力是什么呢？ 　　培养人才。培养人才是人力资源管理人员所具备的最关键的素质之一。具体体现在，人力资源管理人员要

阅读全文 阅读(382) 评论(0) 2007-09-07 19:03

 HRM十大新视角之一：定位与角色

HRM十大新视角之一：定位与角色       许多企业经理都有一个口头禅：人力资源是我们企业最重要的资产，员工是企业最宝贵的财富。一些国企老板更是从“企”演绎出，企业离开了“企”上面的“人”则“止”，

阅读全文 阅读(266) 评论(0) 2007-09-07 19:01

 联想的人力资源管理经验

联想的人力资源管理经验 　　联想集团从1984年创业时的11个人、20万元资金发展到今天已拥有近7000名员工、16亿元资产、累计上缴利税10.5亿，成为具有一定规模的贸、工、技一体化的中国民营高科技

阅读全文 阅读(613) 评论(2) 2007-09-07 19:00

 致HR新人的一封信

1公司 2上司 3同事 4自己 5技能 6心术

阅读全文 阅读(345) 评论(1) 2007-09-07 18:57

 企业不应忽视对HR经理的培养 (真实案例)

　一、人力资源经理的培养为什么被忽视 　二、如何培养人力资源经理

阅读全文 阅读(282) 评论(0) 2007-09-07 18:50

 如何做好HR的职业规划？

若要成功，人力资源管理工作者应同时具备下列四个条件。 　　首先，我们一定要充分了解身处的行业的竞争情况（market dynamics）及所属企业在市场中的定位（positioning）。惟有这样，

阅读全文 阅读(944) 评论(0) 2007-09-07 18:42

 第五章薪酬管理课程关键知识点

第五章薪酬管理 1、薪酬市场调查的概念、种类、作用：概念：薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。种类：1）从调

阅读全文 阅读(803) 评论(0) 2007-09-04 09:12

 第四章 绩 效 管 理 课程关键知识点

第四章  绩 效 管 理 1、绩效考评效标的概念和类别：概念：效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或组织的绩效应该达到的水平要求。类别：1）特征性效标：即考量员工是怎样的一个人

阅读全文 阅读(516) 评论(4) 2007-09-04 08:45

 第三章 培训与开发 课程关键知识点

第三章 培训与开发 1、培训规划的主要内容（11项）：目的、目标、对象和内容、范围、规划、时间、地点、费用、方法老师和计划的实施。 2、制定培训规划应注意的问题：1）制定培训的总体目标；2）确定具

阅读全文 阅读(483) 评论(0) 2007-09-04 08:44

 第二章 招聘与配置 课程关键知识点

第二章招聘与配置 1、员工素质测评的基本原理、类型、原则：原理：个体差异原理、工作差异原理、人岗匹配原理（包括：工作要求与员工素质相匹配、工作报酬与员工贡献相匹配、员工与员工之间相匹配、岗位与岗位之

阅读全文 阅读(559) 评论(0) 2007-09-04 08:42

 第一章 人力资源规划 课程关键知识点

第一章   人力资源规划 1、组织结构设计的原则：1）任务与目标的原则；2）专业分工和协作的原则；3）有效管理幅度的原则；4）集权与分权相结合的原则；5）稳定性和适应性相结合的原则。 2、组织结构

阅读全文 阅读(779) 评论(2) 2007-09-04 08:40

 热烈欢迎21期人力资源管理师培训班的全体同学!!

热烈欢迎21期人力资源管理师培训班的全体同学在群中留言      2007年8月26日下午,合肥科技馆2楼201培训教室坐无虚席，新安人才培训中心21期人力资源管理师培训班的开班典礼在此举行。   

阅读全文 阅读(379) 评论(1) 2007-08-27 15:17

 历史上最牛的演讲———甲骨文总裁拉里埃里森在耶鲁大学的演讲

拉里埃里森为甲骨文软件公司创始人，目前身价260亿美元。

阅读全文 阅读(1520) 评论(7) 2006-08-24 13:02

 企业如何实施人力资源管理外包战略？

曾几何时，“外包"（outsourcing）这一名词成为企业战略管理的又一新兴话题，它最初是来源于传统的“信息技术资源外包"（IT Outsourcing）。后来随着各行业内市场竞争越来越激烈，企

阅读全文 阅读(833) 评论(0) 2006-08-11 17:15

 企业如何实施人力资源管理外包战略

人力资源外包是在20世纪90年代西方企业实施“回归主业，强化核心业务”的大背景下风行起来的一种企业新战略手段。业务外包(Outsourcing)，直译是“外部寻源”，即外包，其核心思想是：企业在内部资

阅读全文 阅读(930) 评论(0) 2006-08-11 17:13

  e-HR售前顾问的自白

有时候，我觉得自己更像个医生，通过每一次与客户交流的“望、闻、切、问”，诊断出该企业在人力资源管理上的病症，然后与我的同事们进行会诊后，为企业开出解决的良方。 所

阅读全文 阅读(741) 评论(1) 2006-08-11 17:10

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